Selasa, 01 Maret 2016
Gaji TKW singapore dan nilai potongan
Gaji Non = $ 450 = kurang lebih Rp. 4.000.000,- sd Rp 4.500.000
Gaji Ex = $ 530 =Rp. 4.500.000,-
Potongan gaji = 8 bln x $ 256,-
Usia 23 th
Biaya Gratis Sistem Potong Gaji
BLK rata-rata 3 Bulan langsung berangkat, yang sudah Ex bisa tunggu dirumah
Job TKI/TKW di negara Taiwan
TAIWAN - PRT - Beby Sitter - Perawat Orang Jompo (khusus wanita)
GAJI NT 15.840 = kurang lebih Rp 5.000.000,-
Biaya Gratis Sistem Potong Gaji
Potongan 9 bln x NT 8.012
Umur 21 thn
Tinggi badan min 150 cm
BLK rata-rata 2-3 Bulan langsung berangkat, yang sudah Ex bisa tunggu dirumah
TAIWAN - Perawat Panti Jompo
GAJI NT 19.049 = kurang lebih Rp 6.200.000,-
Biaya : 5 juta cash/kontan.
Potongan 10 bln x NT 8,400.
Selama masa potongan masih mendapat gaji sekita Rp 3.500.000,-
Usia minim 20 thn
Tidak Harus Lulusan Perawat
Tinggi badan min 155 cm
BLK rata-rata 2-3 Bulan langsung berangkat, yang sudah Ex bisa tunggu dirumah
Proses di Jakarta - Jawa Tengah - Jawa Timur
TAIWAN - Pabrik (pria dan wanita)
Dibutuhkan segera Tenaga Kerja untuk PABRIK TAIWAN (Pria & Wanita) Dengan gaji 6 s/d 8 Juta / Bulan
- Gaji pokok 19.074 NT (sekitar Rp 6.2 Juta), ditambah lembur dan tunjangan total sekitar 25.000 NT (sekitar Rp 8 Juta)
- BONUS (Tahunan & Prestasi)
- Kenaikan gaji
- Kontrak 3 tahun
- Akomodasi dan asrama di subsidi
- Dapat seragam
- Proses mudah dan cepat
- JOB KERJA PRIA PABRIK
- Spare Part Motor / Mobil
- Operator Mesin CNC
- Pabrik Sepatu
- Dan beberapa Job lainnya
- JOB KERJA WANITA PABRIK
- Biskut
- Textil
- Sepatu
- Dan beberapa Job Lainnya
Umur min 21 thn
Tinggi badan min 160 cm Pria
Tinggi badan min 155 cm WaniTA
Biaya Proses :
20 juta s/d 24 juta
(Biaya menyesuaikan job dan penempatan)
(Biaya menyesuaikan job dan penempatan)
Biaya proses di bayar Cash/Tunai, tidak bisa dengan cara potong gaji.
Gaji dan potongan TKW Hongkong ( Job sektor informal )
- GAJI HK $ 4.110 = kurang lebih Rp 6.000.000,-
- Biaya Gratis Sistem Potong Gaji
- Potongan 6 bulan x HK $ 2.145 ( sekitar Rp 3.2 juta selama 6 bulan)
- Selama potonga gaji masih mendapat gaji sekitar 2.8 juta rupiah.
- BLK rata-rata 3 Bulan langsung berangkat.
- Uang saku besar.
Senin, 29 Februari 2016
Mulai 1 April 2015 Gaji TKI di Brunei Darussalam Naik
Edy Sudibyo, Sekretaris Utama BNP2TKIJakarta, BNP2TKI, Senin (06/04) - Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI) menyambut baik kenaikan gaji para Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Brunei Darussalam. Sekretaris Utama BNP2TKI, Edy Sudibyo, mengatakan persoalan gaji menjadi perhatian Pemerintah, dengan demikian akan terjadi peningkatan remitansi TKI yang masuk ke Indonesia.
Berdasarkan surat edaran Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Bandar Seri Begawan tentang beberapa ketentuan terkait penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia sebagai berikut:
1. Penempatan (recruitment) Tenaga Kerja Indonesia (TKI) khususnya domestic worker wajib melalui PPTKIS di Indonesia dan Employment Agency di Brunei Darussalam dengan membuat job order dan recruitment agreement yang telah ditetapkan oleh Pemerintah Indonesia.
2. Setiap agency di Brunei Darussalam wajib membuat kontrak kerja (working contract) dengan pihak majikan baik untuk TKI yang baru datang maupun TKI yang berganti majikan dan TKI yang memperbaharui (renew) kontrak dan ditandatangani di KBRI Bandar Seri Begawan.
3. Terhitung mulai tanggal 1 April 2015, KBRI Bandar Seri Begawan menetapkan upah bulanan minimum bagi TKI informal di Brunei Darussalam sebesar BND 350 (tiga ratus lima puluh dollar Brunei) dan bagi TKI formal sebesar BND 18 (delapan belas dollar Brunei) setiap hari (8 jam kerja).
4. Setiap employer diwajibkan:
a.memberikan waktu istirahat bagi TKI informal minimal 9 jam dalam satu hari, apabila waktu istirahat kurang dari 9 jam, maka dihitung sebagai over time dan diberikan kompensasi upah.
b.memberikan hari libur 4 hari dalam satu bulan, apabila employer tidak memberikan hari libur, maka akan diberikan kompensasi upah.
5. Pihak employment agency brunei Darussalam diharapkan melakukan sosialisasi atau mengumumkan ketentuan ini kepada setiap employer yang mempekerjakan TKI.
Edy Sudibyo mengungkapkan, TKI yang bekerja pada sektor Penata Laksana Rumah Tangga (PLRT) atau pengguna perseorangan di Brunei selama ini tidak pernah mengalami kenaikan gaji yakni dari 250 Brunei Dollar (BND) atau setara dengan Rp 2,4 juta perbulan, namun sekarang TKI yang bekerja disana mendapatkan gaji sebesar 350 BND perbulan atau setara Rp. 3,4 juta perbulan. Sementara itu untuk TKI formal yang semula gajinya sebesar 16 BND per hari atau setara 400 BND perbulan (sekitar Rp. 3,8 juta) mengalami kenaikan menjadi 18 BND per hari atau setara 450 BND (sekitar Rp. 4,3 juta).
Edy Sudibyo juga menambahkan, data BNP2TKI tahun 2014 saat ini ada sekitar 11.616 TKI yang bekerja di Brunei dan 1.132 dari jumlah tersebut merupakan TKI PLRT serta sisanya 10.484 menempati pekerjaan sektor formal atau pengguna berbadan hukum/perusahaan seperti di sektor industri, pertambangan, peternakan, pertanian dan perkebunan. *** (Humas)
TAHAPAN PENEMPATAN TKI RESMI KE NEGARA BRUNEI DARUSSALAM
Sebelum
calon TKI memutuskan untuk berangkat bekerja ke Negara Brunei
Darussalam, penting untuk memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut yang
dapat dijadikan bekal pertimbangan, diantaranya adalah:
1. LEGALITAS PERUSAHAAN.
Sebelum memutuskan untuk mendaftar, silahkan di cek terlebih dulu apakah perusahaan yang akan memberangkatkan ke Brunei adalah perusahaan yang resmi atau bukan. Perusahaan yang resmi berbentuk badan hukum yang dinamakan Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), dahulu dinamakan PJTKI (Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia). Surat Izin Usaha PPTKIS diterbitkan oleh Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Daftar PPTKIS resmi dapat di cek atau diketahui di situs resmi BNP2TKI.
Dalam hal ini legalitas kami sebagai berikut :
BRUNEI AGENCY (SETIA EMPLOYMENT AGENY, lessen No. P/76878/2008) BRUNEI AGENCY (SAKINAH EMPLOYMENT AGENCY No. P 79643/2009)
Bekerja sama dengan PT.MAFAN SAMUDERA JAYA No.KEP 45/MEN/I/2009
PROSES PENDAFTARAN TKI KE BRUNEI.
a. Persyaratan umum, meliputi:
- Umur antara 20 tahun s/d 48 tahun.
- Memenuhi syarat/kriteria terhadap pekerjaan yang akan dilamarnya.
- sehat secara fisik (tidak cacat jasmani).
b. Dokumen yang diperlukan untuk proses pendaftaran, meliputi:
- Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Kartu keluarga.
- Ijazah.
- Akte Kelahiran.
- Surat Ijin Keluarga di Ketahui oleh Kelurahan/Kantor Desa.
- Paspor yang masih berlaku (bagi yang sudah memiliki).
- Paspor lama yang sudah mati masa berlakuknya.
3. TES KESEHATAN DAN PEMBUATAN PASPOR.
a. Setelah persyaratan calon TKI dinyatakan lengkap dan telah melalui tes wawancara, maka tahapan selanjutnya calon TKI akan mengikuti tes kesehatan (medical chek up). Pelaksanaan tes kesehatan dilakukan di Klinik tertentu yang telah ditunjuk oleh Kedutaan Besar Brunei di Jakarta. Klinik yang dibenarkan untuk Negara Brunein Darussalam antara lain :
1. Clinik Assaadah (JAKARTA)
2.Clinik Medikal haji (JAKARTA)
3.Clinik Azzahra (JAKARTA)
4. Clinik Insani (JAKARTA)
5.Rumah sakit Islam (JAKARTA)
b. Bagi calon TKI yang belum memiliki paspor, akan dibuatkan paspor sesuai dengan prosedur yang berlaku.
4. PROSES PERIZINAN DAN PENEMPATAN.
a. Proses awal penempatan dilaksanakan dengan sistem pengiriman data calon TKI ke Agency Brunei yang menjadi mitra kerja dari PPTKIS atau langsung ke User/Majikan yang memberi Job Order kepada PPTKIS.
b. Proses pengajuan pengesahan ke Departemen Buruh Brunei. (dalam hal ini disebut BUR500).
c. Setelah mendapatkan pengesahan dari Departemen Buruh Brunei selanjutnya adalah proses pengajuan visa (calling visa) ke Departemen Imigrasi Brunei. Contoh :
d. Setelah selesainya calling visa, maka PPTKIS akan menguruskan perizinan di BNP2TKI dan stempel/chop visa di Kedutaan Besar Brunei di Jakarta. Contoh legalitas pemberangkatan :
e. Selanjutnya calon TKI sudah dapat diberangkatkan ke Negara Brunei Darussalam. Dalam hal pemberangkatan TKI ke Negara Brunei Darussalam, sebagaian besar PPTKIS memberangkatkan tki melalui jalur Jakarta ke Pontianak (menggunakan pesawat terbang) dan selanjutnya dari Pontianak ke Brunei Darussalam menggunakan jalur darat dengan travel. Hal ini dapat dimaklumi karena mahalnya tiket pesawat dari Indonesia ke Brunei yang hargnya mencapai 2,5 – 3,5 juta (hampir setara dengan 1 bulan gaji TKI), Contoh surat REKOMENDASI BNP2TKI:
g. Contoh dibuatkan Ic, KTP BRUNEI (KTP husus TKI), contoh :
Keterangan: Untuk proses calon TKI dari mulai saat pendaftaran hingga proses pemberangkatan memakan waktu sampai dengan 3 bulan. Galeri siap untuk diberangkatkan :
5. PEMBIAYAAN.
Pembiayaan calon TKI ke Brunei ada berbagai macam cara, hal ini tergantung sistim yang dilaksanakan oleh masing-masing PPTKIS sesuai perjanjian dengan pihak Agency Brunei. Adapun yang lazimnya adalah sebagai berikut:
a. Untuk PLRT (Penata Laksana Rumah Tangga), lazimnya tidak dipungut biaya, untuk biaya tes kesehatan, paspor dan biaya pemberangkatan ditanggung oleh perusahaan dan akan dipotongkan gaji setelah bekerja di Brunei.
b. Untuk tenaga kerja selain PLRT baik yang semi skil ataupun yang skil, ada yang berbiaya tunai (biaya ditanggung calon TKI, tanpa ada potongan gaji selama kerja di Brunei, yaitu sebesar Rp.11.000.000. diluar biaya paspor dan medikal) dan ada juga yang dengan sistim uang muka ditambah potongan gaji selama kerja di Brunei, yaitu biaya awal sebesar Rp.6.000.000) ditambah potongan gaji sebagai pelunasan kekurangannya. (Potongan gaji akan disesuaikan dengan kondisi yang gaji yang diterima).
SARAN DAN HIMBAUAN:
Kepada rekan-rekan calon TKI yang berminat untuk bekerja ke Brunei, kami sarankan untuk mengikuti prosedur jalur yang resmi, supaya terjamin selama menjalani kontrak kerja. Banyak oknum yang menawarkan bekerja ke Brunei dengan prosedur yang tidak resmi, ciri-cirinya adalah sebagai berikut:
1). Berbiaya lebih ringan karena tidak harus mengeluarkan biaya banyak untuk mengurus perijinan.
2). Setelah selesai paspor langsung berangkat karena menggunakan visa kunjungan/visa pelancong, karena tidak perlu menunggu proses calling visa dan perijinan dari BNP2TKI/BP3TKI.
3). Biasanya dijanjikan gaji yang besar, padahal di Brunei sudah berlaku standar gaji pekerja/TKI.
4). Tidak dilindungi proteksi asuransi.
5. Otomatis tidak ada kontrak kerja dan tidak diberi IC Brunei.
KERUGIAN yang dialami TKI bila berangkat secara tidak resmi diantaranya adalah:
1). Karena tidak ada asuransi/jaminan kesehatan maka bila sakit harus berobat sendiri dan bila terkena musibah/celaka tentu tidak ada yang bertanggung jawab.
2). Tidak terdaftar di KBRI dan tidak dibawah pengelolaan agency brunei, jadi bila terjadi permasalahan tidak ada pihak yang akan menyelesaikan.
3). Bila majikan nakal dan tidak mau membayar gaji maka TKI akan rugi.
4). Tidak ada kontrak kerja tertulis, jadi bila majikan memutus kontrak kerja sepihak maka TKI akan rugi dan tidak mendapatkan ongkos pulang.
5). TKI tidak dibuatkan dokumen-dokumen resmi sesuai prosedur resmi yang berlaku.
6). Pada umumnya ketika TKI dibawa masuk ke Brunei belum tersedia pekerjaan, dan ditampung dulu dirumah makelar kerja setempat sambil dicarikan pekerjaan,
7). Bila terkena razia dari Pihak Imigrasi maka akan dipenjarakan dan selanjutnya diusir/dideportasi.
8). Resiko bekerja di Brunei menggunakan visa pelancong adalah harus keluar masuk Negara Brunei ketika masa berlaku visa pelancongnya sudah habis. Visa pelancong/visa kunjungan hanya berlaku antara 2 minggu s/d 3 bulan saja, jadi ketika masa berlaku visa sudah habis maka TKI harus keluar Negara Brunei biasanya menuju ke Miri (kota terdekat di Malaysia) dan selanjutnya masuk ke Negara Brunei lagi, sekadar untuk mendapatkan stempel visa pelancong/visa kunjungan. Sedangkan TKI resmi yang menggunakan visa kerja, masa berlakunya hingga 1 tahun dan otomatis akan diperpanjang yang pengurusannya dilakukan oleh Agency Brunei yang menjadi mitra perwakilan TKI, jadi TKI tidak perlu repot mengurusnya.
Oleh karena itu, jika ada pihak yang menawarkan penempatan TKI ke Brunei, silahkan ditanyakan dulu secara mendetail, legalitas perusahaannya dan prosedurnya, supaya tidak menjadi penyesalan di kemudian hari.
1. LEGALITAS PERUSAHAAN.
Sebelum memutuskan untuk mendaftar, silahkan di cek terlebih dulu apakah perusahaan yang akan memberangkatkan ke Brunei adalah perusahaan yang resmi atau bukan. Perusahaan yang resmi berbentuk badan hukum yang dinamakan Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS), dahulu dinamakan PJTKI (Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia). Surat Izin Usaha PPTKIS diterbitkan oleh Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Daftar PPTKIS resmi dapat di cek atau diketahui di situs resmi BNP2TKI.
Dalam hal ini legalitas kami sebagai berikut :
BRUNEI AGENCY (SETIA EMPLOYMENT AGENY, lessen No. P/76878/2008) BRUNEI AGENCY (SAKINAH EMPLOYMENT AGENCY No. P 79643/2009)
Bekerja sama dengan PT.MAFAN SAMUDERA JAYA No.KEP 45/MEN/I/2009
PROSES PENDAFTARAN TKI KE BRUNEI.
a. Persyaratan umum, meliputi:
- Umur antara 20 tahun s/d 48 tahun.
- Memenuhi syarat/kriteria terhadap pekerjaan yang akan dilamarnya.
- sehat secara fisik (tidak cacat jasmani).
b. Dokumen yang diperlukan untuk proses pendaftaran, meliputi:
- Kartu Tanda Penduduk (KTP).
- Kartu keluarga.
- Ijazah.
- Akte Kelahiran.
- Surat Ijin Keluarga di Ketahui oleh Kelurahan/Kantor Desa.
- Paspor yang masih berlaku (bagi yang sudah memiliki).
- Paspor lama yang sudah mati masa berlakuknya.
3. TES KESEHATAN DAN PEMBUATAN PASPOR.
a. Setelah persyaratan calon TKI dinyatakan lengkap dan telah melalui tes wawancara, maka tahapan selanjutnya calon TKI akan mengikuti tes kesehatan (medical chek up). Pelaksanaan tes kesehatan dilakukan di Klinik tertentu yang telah ditunjuk oleh Kedutaan Besar Brunei di Jakarta. Klinik yang dibenarkan untuk Negara Brunein Darussalam antara lain :
1. Clinik Assaadah (JAKARTA)
2.Clinik Medikal haji (JAKARTA)
3.Clinik Azzahra (JAKARTA)
4. Clinik Insani (JAKARTA)
5.Rumah sakit Islam (JAKARTA)
b. Bagi calon TKI yang belum memiliki paspor, akan dibuatkan paspor sesuai dengan prosedur yang berlaku.
4. PROSES PERIZINAN DAN PENEMPATAN.
a. Proses awal penempatan dilaksanakan dengan sistem pengiriman data calon TKI ke Agency Brunei yang menjadi mitra kerja dari PPTKIS atau langsung ke User/Majikan yang memberi Job Order kepada PPTKIS.
b. Proses pengajuan pengesahan ke Departemen Buruh Brunei. (dalam hal ini disebut BUR500).
c. Setelah mendapatkan pengesahan dari Departemen Buruh Brunei selanjutnya adalah proses pengajuan visa (calling visa) ke Departemen Imigrasi Brunei. Contoh :
d. Setelah selesainya calling visa, maka PPTKIS akan menguruskan perizinan di BNP2TKI dan stempel/chop visa di Kedutaan Besar Brunei di Jakarta. Contoh legalitas pemberangkatan :
e. Selanjutnya calon TKI sudah dapat diberangkatkan ke Negara Brunei Darussalam. Dalam hal pemberangkatan TKI ke Negara Brunei Darussalam, sebagaian besar PPTKIS memberangkatkan tki melalui jalur Jakarta ke Pontianak (menggunakan pesawat terbang) dan selanjutnya dari Pontianak ke Brunei Darussalam menggunakan jalur darat dengan travel. Hal ini dapat dimaklumi karena mahalnya tiket pesawat dari Indonesia ke Brunei yang hargnya mencapai 2,5 – 3,5 juta (hampir setara dengan 1 bulan gaji TKI), Contoh surat REKOMENDASI BNP2TKI:
g. Contoh dibuatkan Ic, KTP BRUNEI (KTP husus TKI), contoh :
Keterangan: Untuk proses calon TKI dari mulai saat pendaftaran hingga proses pemberangkatan memakan waktu sampai dengan 3 bulan. Galeri siap untuk diberangkatkan :
5. PEMBIAYAAN.
Pembiayaan calon TKI ke Brunei ada berbagai macam cara, hal ini tergantung sistim yang dilaksanakan oleh masing-masing PPTKIS sesuai perjanjian dengan pihak Agency Brunei. Adapun yang lazimnya adalah sebagai berikut:
a. Untuk PLRT (Penata Laksana Rumah Tangga), lazimnya tidak dipungut biaya, untuk biaya tes kesehatan, paspor dan biaya pemberangkatan ditanggung oleh perusahaan dan akan dipotongkan gaji setelah bekerja di Brunei.
b. Untuk tenaga kerja selain PLRT baik yang semi skil ataupun yang skil, ada yang berbiaya tunai (biaya ditanggung calon TKI, tanpa ada potongan gaji selama kerja di Brunei, yaitu sebesar Rp.11.000.000. diluar biaya paspor dan medikal) dan ada juga yang dengan sistim uang muka ditambah potongan gaji selama kerja di Brunei, yaitu biaya awal sebesar Rp.6.000.000) ditambah potongan gaji sebagai pelunasan kekurangannya. (Potongan gaji akan disesuaikan dengan kondisi yang gaji yang diterima).
SARAN DAN HIMBAUAN:
Kepada rekan-rekan calon TKI yang berminat untuk bekerja ke Brunei, kami sarankan untuk mengikuti prosedur jalur yang resmi, supaya terjamin selama menjalani kontrak kerja. Banyak oknum yang menawarkan bekerja ke Brunei dengan prosedur yang tidak resmi, ciri-cirinya adalah sebagai berikut:
1). Berbiaya lebih ringan karena tidak harus mengeluarkan biaya banyak untuk mengurus perijinan.
2). Setelah selesai paspor langsung berangkat karena menggunakan visa kunjungan/visa pelancong, karena tidak perlu menunggu proses calling visa dan perijinan dari BNP2TKI/BP3TKI.
3). Biasanya dijanjikan gaji yang besar, padahal di Brunei sudah berlaku standar gaji pekerja/TKI.
4). Tidak dilindungi proteksi asuransi.
5. Otomatis tidak ada kontrak kerja dan tidak diberi IC Brunei.
KERUGIAN yang dialami TKI bila berangkat secara tidak resmi diantaranya adalah:
1). Karena tidak ada asuransi/jaminan kesehatan maka bila sakit harus berobat sendiri dan bila terkena musibah/celaka tentu tidak ada yang bertanggung jawab.
2). Tidak terdaftar di KBRI dan tidak dibawah pengelolaan agency brunei, jadi bila terjadi permasalahan tidak ada pihak yang akan menyelesaikan.
3). Bila majikan nakal dan tidak mau membayar gaji maka TKI akan rugi.
4). Tidak ada kontrak kerja tertulis, jadi bila majikan memutus kontrak kerja sepihak maka TKI akan rugi dan tidak mendapatkan ongkos pulang.
5). TKI tidak dibuatkan dokumen-dokumen resmi sesuai prosedur resmi yang berlaku.
6). Pada umumnya ketika TKI dibawa masuk ke Brunei belum tersedia pekerjaan, dan ditampung dulu dirumah makelar kerja setempat sambil dicarikan pekerjaan,
7). Bila terkena razia dari Pihak Imigrasi maka akan dipenjarakan dan selanjutnya diusir/dideportasi.
8). Resiko bekerja di Brunei menggunakan visa pelancong adalah harus keluar masuk Negara Brunei ketika masa berlaku visa pelancongnya sudah habis. Visa pelancong/visa kunjungan hanya berlaku antara 2 minggu s/d 3 bulan saja, jadi ketika masa berlaku visa sudah habis maka TKI harus keluar Negara Brunei biasanya menuju ke Miri (kota terdekat di Malaysia) dan selanjutnya masuk ke Negara Brunei lagi, sekadar untuk mendapatkan stempel visa pelancong/visa kunjungan. Sedangkan TKI resmi yang menggunakan visa kerja, masa berlakunya hingga 1 tahun dan otomatis akan diperpanjang yang pengurusannya dilakukan oleh Agency Brunei yang menjadi mitra perwakilan TKI, jadi TKI tidak perlu repot mengurusnya.
Oleh karena itu, jika ada pihak yang menawarkan penempatan TKI ke Brunei, silahkan ditanyakan dulu secara mendetail, legalitas perusahaannya dan prosedurnya, supaya tidak menjadi penyesalan di kemudian hari.
Langganan:
Postingan (Atom)